A continuación propongo un modelo que diseñé para realizar capacitaciones en las organizaciones, se sustenta en teorías y principios andragógicos que aumentan la probabilidad de ocurrencia del aprendizaje.
Se entiende como un medio de apoyo multimedia que incluye material y actividades didácticas, para finalizar con una evaluación del tema que se pretende enseñar.
En este sentido la interacción y el uso de la tecnología son fundamentales. Es necesario que el docente cuente con la tecnología básica para poder hacerlo y la capacidad para desarrollar contenidos y metodologías de aprendizaje.